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今年以来，山东省寿光市总工会以“赋智赋能·匠筑寿光”为主题，广泛组织开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动，努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时期产业工人队伍。

掀起竞赛新热潮，“多层级”扩容。承办潍坊市工业机器人、优质种业（无土栽培）市级竞赛2项，举办营业员、无人机巡检、有限空间作业等县级竞赛10项，公布引领性劳动和技能竞赛50项，参与企业近300家，涵盖职工14万人次。充分发挥行业特色，探索开展志愿者等特殊群体以及快递员、货车司机等新就业群体劳动和技能竞赛，力争行业竞赛做强特色。鼓励在班组中开展“六型”班组劳动竞赛，深入开展“五小”技术创新活动，推动全员创新，实现企业竞赛赋能全员。

开辟竞赛“新赛道”，“多路径”扩面。引导各类竞赛向新领域新赛道集聚，为塑造支撑高质量发展的新增量、新优势、新引擎提供强大的技能人才支撑。开展全员创新企业创建竞赛、职工创新创意“五比”竞赛，助力乡村振兴、产业强市建设，丰富载体精准促进创新驱动发展战略。以促进创新赋能发展、促进强链补链固链为主阵地，开展“六比一创”重点工程劳动竞赛，锚定目标精准助推重点项目建设。截至目前，已获得山东省、潍坊市创新创效竞赛17项、潍坊市全员创新企业5家、潍坊市劳模和工匠人才创新工作室8个。

完善竞赛“新机制”，“多体系”保障。充分发挥工会在产业工人队伍建设改革中的牵头抓总作用，协调推动各部门联动共享，做好职业资格、职工激励、创新联盟等服务协作，健全竞赛共享机制。打造“县域引领型、区域品牌型、企业全员型”劳动和技能竞赛体系，开展竞赛创意方案、创优做法等评比活动，健全竞赛运行体系。探索竞赛选拔与行业考证相结合、竞赛结果与选树工匠或能手相结合、竞赛方向与职工创新创效相结合的激励机制，做实竞赛成果转化服务，健全竞赛激励体系。防水行业已涌现全国大赛冠、亚、季军35名，其中2名冠军荣获潍坊金牌工匠。 

（山东工人报 王娟）