跨国药企全球裁员

辉瑞：8月1日，辉瑞在披露第二季度财报时表示由于新冠收入下降，公司Q2营收同比下降了53%。除去新冠产品，营收增长5%。辉瑞CFO表示，公司将“在整个企业范围内启动成本改进计划，包括全球裁员；这项计划旨在支持实现营业利润率增长的目标，预计将在2024年开始取得成果。”

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渤健：7月25日，Biogen(渤健)公布2023Q2财报，推出了一项名为“FitforGrowth”（重塑增长）的计划。通过该计划，Biogen预计到2025年将节省10亿美元运营费用，其中包括裁员1000人，占员工总数的11%。

多家国内药企裁员超1000人

7月31日，CXO龙头药明康德发布的2023年上半年业绩报告。年报显示，药明康德财报中首次出现员工人数下降的情况。截至2023年上半年，公司共有41296名员工，相比较于去年末的44361名员工，减少超3000人。

另据锦缎研究院数据，2022年恒瑞医药、瑞康医药裁员均超过3000人，还有翰森制药、誉衡药业、济川药业等10余家企业的裁员数量超过了1000人。

一方面主要因为研发管线项目停止、研发地关停、公司计划重组、聚焦核心研发领域、缩减开支甚至公司解散等原因，企业大幅裁员。另一方面国内多数头部药企仍在进行人员的扩张。

创新药企业勃勃生机

百济神州，和药明康德作为国内创新药研发、CXO两个领域的头部，在今年上半年却呈现出完全不同的趋势。百济神州在上半年财报中披露“2022年初，我们有约8000名员工，年底约有9000名员工，增长了15%。截至本报告期末（2023年6月30日），我们拥有员工10000余人，并且有望继续增长。”

除了百济神州外、信达、君实、再鼎、康方、复宏汉霖等国内头部创新药上市公司在2022年都进行了不同程度的人员扩张，尤其是在其创新药产品更大规模落地后，销售人员和研发人员成为其扩张的主要方向。

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撰稿人 | 蒲公英Ouryao

责任编辑 | 胡静

审核人 | 何发