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“只有让外闯市场职工做到健康‘135’，才能让这些职工家庭享受幸福‘365’。”8月2日，中原油田天然气产销厂普光项目部经理赵平再三叮嘱职工健康管理员石凤侠。

今年以来，该项目部针对部分外闯职工年龄偏大、患有轻度高血压和心脏病等实际，密切关注职工身心健康，妥善化解职工健康风险，在外闯职工队伍中推行“135”健康管理措施，确保每一名外闯职工健康工作、幸福生活。

“1”是为每名外闯职工建立1份健康档案，跟踪记录职工体检资料、用药记录和生活习惯等情况，发现问题及时干预。“3”是完善健康联系3级管控网络，按照“一人一策”“一岗一策”原则，建立部、组、站三级健康管理体系，形成层层有职责、级级有落实，人人有保障的职工健康管理模式，对长期健康异常职工劝返回油田本部就医治疗，最大限度保障职工身心健康。“5”是推行健康意识、健康行为、健康环境、健康帮扶、健康应急5项干预，全面防范外闯职工健康风险。

截至目前，该项目部累计建立员工健康档案489份，与健康异常职工谈心122人次，督促异常指标职工复检95人次。先后对37名患有二级以上高血压、心脑血管疾病的健康异常外闯职工采取专人管理，调整职业病禁忌岗位人员2名。

本报记者 贺德敬 通讯员 范永光 崔春辉