销售公司拖欠工资怎样办理
销售公司拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
(资料图)
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、拖欠工资要哪些证据
拖欠工资要提供劳动合同关系的证据,一般是劳动合同。如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:
1.工资转账凭据;
2.考勤记录;
3.工作证件;
4.人证;
5.业务相关证据等;
6.加班的证据;
7.入职通知书;
8.录音证据。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。
三、欠多少天属于拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。
找法网提醒您,一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
关键词:
相关文章
热点图集
-
1最高补贴1万元、就到年底!河南10条举措持续扩大消费
-
2《回响》获茅盾文学奖|在他们眼中,《回响》带来了怎样的“回响”?
-
3《Quake 2》重制版上线,仅售10美元
-
4【干部作风建设在行动】常德市城市管理和综合执法局党组书记、局长谢建平:以优良作风推动城管事业全面发展
-
51周之后,四大生肖财运爆发,福气常伴,贵人相伴
-
6盐津铺子(002847):8月11日技术指标出现看涨信号-“红三兵”
-
7比亚迪500万辆“满堂彩”背后,竟蕴含着这样的“私心”与“野望”
-
8广西贺州市气象台将暴雨橙色预警信号提升为红色
-
9拜登宣布夏威夷进入“重大灾难状态” 当地野火已致至少53人遇难
-
10他们让环保变得很“酷”