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对大多数退休者来说，一年可以有两次提高养老金的机会，但每个退休者只能参加一次。

绝大多数退休人员都是参加了全面的调整，例如，在今年的调整中，31个地区在2022年12月31日之前退休的职工都得到了养老金的增长，并一次性领到了今年1-7月份的补发金额；剩余的一些2023年刚刚退休的人，将在今年下半年逐步进行养老金的调整，这一次的调整属于二次计算，也就是每个月的养老金要重新计算。

在重新计算后，哪些人可以参加养老金的调整？每个月可以拿到4000元的养老金，可以增加多少？通过对山东的案例介绍，我们来探讨一下这两个问题。首先，我们来看看，哪些人可以参加二次计算。

退休者的养老金分为个人账户养老金、基本养老金和过渡养老金三大类，前者对全体退休者都适用，而后者则是对地方社保体系尚未确立时就已经开始工作的退休者适用，山东的社保体系是在1992-1996年间开始运行的，各个市的社保体系也存在一定的差异。

基本养老金、过渡养老金等基本养老金的计算方法都包含了“计发基数”这一指标，这个指标是一年一次的变动，山东通常在九月份就会公布。在新的方案公布之前，职工的养老金怎么计算？地方社保部门将临时使用上一年的计发基数，在新方案公布后进行调整。

所以，从山东2023年起，只对那些已经从基本养老保险中退出的职工进行补缴。山东在九月份公布了当年的计发基数，而这个基数很可能也会影响到明年。

也就是说，在2023年1月1日到9月30日之间退休的企业职工将会进行二次计算，并得到对应的补发金额，而在10月1日及之后退休则不会被纳入到二次计算的范围内。由于社保总局在计算时，会按照更新后的2023年计发基数进行计算。

提前领取养老金的月数越多。如果是2023年6月份退休，那么五个月到九个月的养老金差额就可以领取四个月。若于2023年1月份退休，则可获得从1月到9月共计九个月的养老金差额。