1、星级员工评选管理办法目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。

2、一，评选原则1,公平，公正，公开的原则2,择优录取3,以生产一线员工为主的原则（不含管理人员和临时工）二，星级员工的评定标准1,能够严格执行作业流程，做到规范，完整。

3、GMP执行标准率达到100%2,能够严格执行生产操作流程，工作差率为零。

(相关资料图)

4、3,严格遵守公司的各项规章制度4,能在各项工作中起到带头和表率作用5,能够团结同事，同事内部好评度要超过70%6,个人行为符合公司的员工标准规范。

5、三，否决项1,当月非全勤的员工2，三个月内受到记过处份的员工3,不能积极参加公司组织的各项活动的四，星级员工的评选办法1,由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评。

6、2，由车间主任，生产厂长和经理，对候选人进行最后评定。

7、3，原则上每月会产生一名星级员工。

8、五，星级员工的奖励办法1,，凡被评为星级员工可在当月享受1天带薪假期。

9、2，公司会在内部大力表彰星级员工的事迹，每月将星级员工的照片，名字和先进事迹张贴在本公司的阳光板上。

10、3,星级员工每增加一星将获得20元的现金奖励4,凡被评选为星级员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一。

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