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□朱源

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在全党和全国人民奋进强国建设、民族复兴伟大新征程的关键时期，作为一名国有文化企业的青年员工，如何知重负重、砥砺前行，更好在服务企业高质量发展的过程中展现自我价值、实现个人成长，我认为要在三个“力求”上下功夫。

一、力求“学而思”与“学而行”相统一，夯实干事创业的本领基础

习近平总书记强调：“青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。”关于学习，主要需解决三个方面的问题：一是为什么要学。信息爆炸、技术迭代导致知识的更新速度前所未有，唯有活到老学到老才有可能跟上时代的步伐。要保持学习的敏锐感、紧迫感、饥饿感，不断拓展知识边界、提升知识维度、扫除知识盲点，以此克服“本领恐慌”，掌握工作主动。事实证明，学习的过程也是成长的过程。二是要学什么。文化产业的纵向、横向联系日益增多，多元业态、融合发展成为文化企业转型升级的必然趋势，由此对复合型人才的需求越来越大、要求越来越高。同时，当代青年的职业规划已不再是简单的直线型，个人发展的多样性、可变性、不可预知性，也需要我们既能熟练掌握本职工作的相关知识与技能，又要突出学习的长远性和规划性，对行业整体趋势、最新前沿技术等有所掌握，做到既专精、也博学，以备不时之需。三是如何运用学习成果。《礼记》有云：“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。”有了一定的知识基础，就要敢于实践、付诸实践，并在实践中印证学习、检验学习，达到学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

二、力求“抬头看路”与“埋首拉车”相结合，让职场之路行稳致远

小时候在农村曾看到这样一幅场景，耕牛犁田往往是牛在前、人在后，农夫虽缰绳在手却也不用过多牵扯，只见牛儿不时抬头看看路，然后埋头躬身、缓步向前，极少行差踏错。如今再忆起，又有一番别样的领悟和认识，深感我们在工作中也应如此。抬头看路首先是要坚持正确的政治方向。新时代，国有文化企业肩负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，是党的宣传思想文化战线的“主力军”和意识形态工作的“排头兵”。于企业而言，坚持正确的政治方向、舆论导向、审美趣向，是“底线”“红线”更是“生命线”，有位领导同志曾做过一个很形象的比喻：讲政治是一串“0”前面的“1”，没有这个“1”再多的“0”都没有价值。于员工而言，旗帜鲜明讲政治是必须扣好的“第一粒扣子”，它既关乎业务素质、职业操守，更关乎个人品行，否则无异于“端碗砸锅”。抬头看路也为紧跟企业发展的战略方向。员工的个人发展大多要置于企业的平台之上，因此要努力做到自身素质与企业需求相匹配。在文化事业高度繁荣、文化产业高速发展的当下，面对企业转型、产业升级、技术革新、市场“洗牌”等种种变量，更要勇于抛却经验主义和路径依赖，提升创新思维，抓住新机遇、拥抱新技术、掌握新本领、展现新作为。埋首拉车指要有勤勉务实、任劳任怨、百折不挠的工作态度和精神。“吃得苦中苦，方为人上人”是亘古不变的真理，青年人的成长很难一帆风顺，在蜿蜒曲折的成长道路上，有可能面临进退留转，甚至有可能遭遇挫折、非议和误解，如果患得患失，急功近利，无疑会影响心态，甚至迷失自我。这时需要有点莫问收获、但问耕耘的格局，保持定力、脚踏实地，在工作岗位精耕细作、守住初心，毕竟“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

三、力求“大愿景”与“小目标”相同步，以点滴积累催生蜕变升华

习近平总书记曾寄语广大青年要立大志、明大德、成大才、担大任。古语也有云：“立大志者得中志，立中志者得小志，立小志者不得志。”当代企业青年多是从“象牙塔”中走出，或多或少曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华，有鸿鹄之志才会踮起脚尖、眺望远方。当然，有志向绝不意味着可以虚无缥缈地“发大梦”，要做实事求是的“梦想家”。有远大志向更要有脚踏实地的行动，否则就是好高骛远、眼高手低，志在千里也需跬步向前。在工作中，我有“三个一”的经验：一是坚持“一盘棋”。向上级机关的指示部署看齐，做到听指挥、守纪律；与企业整体规划同步，做到步调一致、进退有据；与同事齐心，保持团结和谐的工作氛围。“一根筷子容易折断，十根筷子牢牢抱成团。”团结才有力量。二是心中“一门清”。对政策规定了然于胸，对业务情况如数家珍，对知识技能信手拈来，简而言之就是干一行、专一行。这也许需要较长的积累过程，但只要做到必受益无穷。三是手握“一支笔”。这指的是表达能力特别是书写能力。客观的说，“写手”已经成为各行各业较为普遍的稀缺人才，越是在这种情况下，越要有意识地锻炼自己的“笔头”，坚持笔耕不缀，做到提笔能写、问策能对，势必更容易脱颖而出。

奋进的时代给予了青年人更多的施展机会，也许对于我们大多数人来说，很难似日月般耀眼，却可如星辰般闪烁，只要立足岗位求精求实，多一分进取、多一丝专注、多一些付出，那人人都能做“不可替代”的人才，人人都可以为企业高质量发展贡献活力和动能。