走进鄂尔多斯碳中和研究院、鄂尔多斯实验室等科创基地，年轻面孔处处可见，他们正在带团队、当先锋。

鄂尔多斯碳中和研究院供图

【资料图】

先进电解水制氢、煤基纳米碳氢材料工业化制备、抗脑胶质瘤新药等17项科技成果加速产出，一批批产品承载着“智慧的结晶”远销国内外。

从车间工厂到田间地头，从科技创新实验室到产业发展实践场，济济“能”士正把自己的智慧转化为助力鄂尔多斯经济社会高质量发展的强大动力。

以政策红利揽“能”士——

功以才成，业由才广。一座城市的未来，不在于大楼的高度，而在于人才的厚度。

鄂尔多斯市人才科创中心

翻开鄂尔多斯的发展篇章，“人才”这一关键词力透纸背。近年来，鄂尔多斯大力实施“人才鄂尔多斯”战略和“创新驱动发展”战略，在引才留才上坚持软实力与硬实力兼修，城市人才吸引力不断增强。

作为被引进人才之一的鄂尔多斯应用技术学院教授、鄂尔多斯应用技术学院图书馆副馆长门克内木乐，感触良多。

土生土长的鄂尔多斯人门克内木乐，是中国科学院光学博士、德国马尔堡大学博士后，中国光学学会全息与光信息处理专业委员会委员、光电技术专业委员会委员。诸多的光环和自身过硬的本领，足以让门克内木乐在大城市站稳脚跟，但最终，她还是在鄂尔多斯的“招才引凤”政策下，回到故土。“我被认定为刚性引进鄂尔多斯市草原英才，有安家费，还有发展平台。”说起“待遇”，她一脸阳光。

在鄂尔多斯这片创业兴业的热土上，像门克内木乐一样的人还有许多。他们应约而来，应约而立，在这里扎根，在这里闪耀，并走向更深层次的领域和更广阔的天地。

鄂尔多斯着眼于将政策优势转化为人才优势、竞争优势，精心打造人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制——高规格召开市委人才工作会议，对推动新时代鄂尔多斯人才工作高质量发展进行全面部署；坚持从顶层设计入手，主动对标先进发达地区强化政策供给，重磅出台《鄂尔多斯市人才和科技创新驱动三年行动方案》；力推“科技新政30条”“人才新政30条”，设立科技创新基金，制定13项配套政策，建立财政科技投入逐年递增15%机制……

近年来，鄂尔多斯在引进人才方面成绩斐然。已有各类高端人才97人，新增院士专家工作站2个、博士后科研工作站4个、科技领军人才10名、高技能人才5785名，专利授权量增长20%。

一支数量充沛、素质优良、结构合理的人才队伍在鄂尔多斯逐步成形。而人才的集聚裂变，正有力推动鄂尔多斯高质量发展的蝶变跨越。

以产城融合聚“能”士——

对城市而言，最重要的是产业，对产业而言，最重要的是人才。

今年3月底，鄂尔多斯碳中和研究院近零碳供暖能源站示范项目和风光储充微网智能充电站正式投运。

全球首个零碳产业园

目前，鄂尔多斯碳中和研究院已成为推动国内零碳产业发展的重要研发平台，与来自中国科学院、北京大学、清华大学等顶尖高校院所14个院士团队、44家企业、9家机构建立合作，孵化落地5家高新技术企业，一批科技成果助力鄂尔多斯“零碳产业”驶上“快车道”。

远景科技集团战略高级总监张元，是一名“85后”，毕业于复旦大学环境工程学院的他，曾在美国攻读可持续发展系统硕士，研究生毕业后，他曾在麦肯锡工作，并担任麦肯锡全球副董事合伙人。

“当初的工作涉及新能源，但我没想到现在自己会与零碳产业有密不可分的缘分。”张元说，当初选择来到鄂尔多斯，就是想在中国能源变革的最前沿深入实践。

事实证明，张元这次的选择能够充分发挥他的全部才华。

人才的汇聚，激发出更强劲的发展动能。近年来，鄂尔多斯高质量实施国家科技型中小企业、高新技术企业培育“双倍增”计划，今年全市高新技术企业将达到218家，科技型中小企业达到358家。2022年，立项实施各级科技项目221项，其中自治区94项，市级127项。通过科技攻关和项目研发，一大批优秀科技人才在项目实施中成长成才，开启了产业与人才的“双向奔赴”。

以优质服务留“能”士——

人才服务最见一座城市的态度、力度和温度。

6月13日，康巴什区青年教师公寓正式启用，首批41名教师入住“新家”。

康巴什区青年教师公寓

公寓里洗衣机、电视、冰箱、床、衣柜等家具一应俱全。“公寓里家具齐全，可以直接拎包入住。”康巴什区第三小学教师贺苗通过摇号拿到了46平方米公寓的钥匙。她说，鄂尔多斯便捷的服务和优质的待遇，是她选择来到这里的重要原因。

在内蒙古滟晴环境有限公司总经理赛世杰看来，鄂尔多斯的个性化人才服务措施，越来越受高层次人才青睐，“人才政策的持续优化其实也是为民营企业引才留才节省了成本，让民营企业更有底气向高层次人才抛出‘橄榄枝’。”

安居方能乐业，乐业才能发展。

面对各类人才，鄂尔多斯举全城之力，真心爱才、倾心引才、精心用才，用制度引人、用温暖待人、用事业留人。从“吃、住、行、游、娱”的“随身小事”，到求职就业、婚姻家庭的“人生大事”，打造全生命周期人才服务体系，让广大青年人才在生活、文化和事业等方面充分享受“暖城礼遇”。

鄂尔多斯始终秉持“人才是第一资源”的理念，聚焦人才所思所想、所需所盼，为广大人才持续提供更暖心精细的全位服务和更优质的发展环境。每年至少投入1亿元，从购房补贴、生活补贴、奖补资金等方面对人才进行支持；设立专家服务中心，为高层次人才提供户口迁移、子女就学等“一站式”服务；建立高层次人才“绿色通道”服务制度，在文旅、交通、医疗保健等领域推出15项便捷服务……让在鄂尔多斯的人才真真切切感受到了这座城市的“温度”。

风好正是扬帆时，重任千钧再奋蹄。懂得“引用聚留”并重的鄂尔多斯，定不负人才的选择和梦想，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，努力开创人才与城市同频共振、相互成就的崭新篇章。(孙永芳)