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今年以来，云南省昆明市发挥组织优势，整合农技推广机构、新型经营主体、高校和科研院所等科技服务力量，组织万名农业科技人才开展“到县包乡联村带户农业科技服务”，为推进乡村振兴提供智力支撑。

昆明市聚焦粮食、花卉等“1+9+2”重点产业，面向基层征集服务需求，以村（社区）为单位形成“需求清单”，根据“需求清单”，采取“揭榜制”方式从云南省内外农业企业、科研院校遴选专家，从昆明市内农口单位遴选农业科技服务骨干人才，从新型农业经营主体以及“土专家”“田秀才”中遴选乡土人才，由专家带领组成技术服务团队，开展“到县包乡联村带户农业科技服务”。目前，已选派159名农业科技服务专家挂联县区、1007名农业科技服务骨干挂联乡镇、9895名农业技术乡土人才挂联村组。

技术服务团队到岗后，采取跨行业“大联合”、行业内“小组合”方式，细化服务内容，形成“项目清单”。由县级党委组织部组织与挂联村（社区）签订“服务承诺书”，服务周期不少于2年。专家以项目实施、成果转化、技术服务等为主要任务，每年服务时间不少于60天。农业科技服务骨干人才以指导乡镇落实发展定位、产业布局为主要任务，每年服务时间不少于90天。农业技术乡土人才以发挥示范和“帮带”作用为主要任务，每年服务时间不少于120天。

目前，引进的5个团队已投入挂联项目资金万元、投入新型职业农民培育资金190万元、培训2167人次，实施人才扶持项目43个，推动高原特色水果、干热河谷农业、中药材产业提质增收。

昆明市积极整合现有涉农项目资金，为农业技术人才开展服务提供基本工作经费保障，依据“项目清单”和“服务承诺书”实行“一年一考核”。考核认定优秀的，优先提拔使用、晋升职称职级或入选人才计划（项目）；考核认定不合格的，责成选派单位调整人选。专家人才在基层服务期间，原单位职级、工资福利待遇不变；服务满一年并评为优秀的，在职称聘任中予以优先考虑。（完）